Kun kohtasimme ensi kerran lounaan äärellä, kävi selväksi, että meitä yhdisti vahva halu auttaa ihmisiä ja organisaatioita kukoistamaan.
Ilonan henkilökohtainen kasvumatka oli tuonut esiin sisäisen puheen merkityksen hyvinvoinnin kehittämisessä. Soile puolestaan oli nähnyt valtaisan tarpeen itsetuntemuksen kehittämiselle valmennustyössään organisaatioiden ja yksilöiden kanssa.
Yhteinen missiomme on auttaa yksilöitä ja organisaatioita parantamaan sisäistä puhettaan kehittämämme STORY-mallin avulla. Uskomme, että pienikin oivallus riittää aloittamaan suuren muutoksen kohti yhteisiä onnistumisia ja onnellisempaa elämää.
Lämmöllä,
Hei, kiva tutustua! Me olemme Ilona
ja Soile.
Soile Roth & Ilona Suominen
STORY-mallin kehittäjät ja valmentajat
Ole meihin yhteydessä
Jätä meille yhteydenottopyyntö lomakkeella tai ole suoraan yhteydessä alta löytyvien yhteystietojen kautta.
Ilona Suominen
Sisäisen puheen valmentaja | Ihmisoptimisti
Sähköposti: ilona@sisainenpuhe.fi
Puhelin: +358 40 5358 965
Ilonan polku on kulkenut dynaamisesta IT- ja muutosvalmennuksen maailmasta inhimillisen kasvun polulle organisaatiopsykologian opintojen tukemana. Hän on tietoisesti kehittänyt omaa sisäistä puhettaan jo vuosien ajan ja pitkäjänteisen työn tuloksena hänen rinnallaan kulkee itseensä uskova sisäinen valmentaja.
Ilonaa eteenpäin vievä voima on aina ollut uteliaisuus ihmisten moninaisuutta kohtaan sekä halu nähdä hyvä ihmisissä ja eri tilanteissa, mistä hän on saanut paljon kiitosta työuransa aikana.
Soile Roth
Sisäisen puheen valmentaja | Lämmin kohtaaja
Sähköposti: soile@sisainenpuhe.fi
Puhelin: +358 40 078 2737
Soile on kokenut valmentaja, terapeutti ja työnohjaaja, jonka intohimo on itsetuntemuksen vahvistaminen ja itsemyötätunnon kehittäminen. Soilella on pitkä kokemus ihmiskeskeisen johtamisen, organisaatioiden kehittämisen ja yksilöiden kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemisesta. Työelämäosaamisen lisäksi Soile tuo valmennuksiin terapeuttista ja kehollista osaamista muutostyöskentelyn tukemiseksi.
Soilen supervoima on turvallisen ilmapiirin luominen myös sosiaalisesti haastavissa tilanteissa ja hän saa jatkuvasti positiivista palautetta tavastaan olla läsnä ihmisille.