Yhteinen onnistuminen nojaa siihen, miten puhumme itsellemme!
Oletko tullut ajatelleeksi, että tiimisi jäsenten sisäinen puhe vaikuttaa merkittävästi koko työyhteisönne menestykseen?
Ylikriittinen sisäinen ääni kuormittaa yksilöitä ja heikentää tiimien yhteistyötä, luovuutta, aikaansaamista ja päätöksentekokykyä.
STORY-mallin avulla parannat henkilöstönne hyvinvointia ja tuet yhteistä onnistumista.
Myönteinen sisäinen puhe parantaa
aikaansaamista, yhteishenkeä ja hyvinvointia
Yhteinen onnistuminen STORY-mallin avulla
STORY-malli on käytännönläheinen viiden askeleen muutospolku, joka auttaa yksilöitä, tiimejä ja kokonaisia työyhteisöjä saavuttamaan tavoitteitaan ja aikaansaamaan yhteisiä onnistumisia.
Malli koostuu seuraavista askeleista:
-
Selvitä – Millaista tarinaa henkilöstösi kertoo itsestään tällä hetkellä?
-
Tunnista – Tekijät, jotka käynnistävät nykyisen tarinan kertomisen
-
Opi – Tarinoiden todenmukaisuuden tutkiminen
-
Rakenna – Uusien, aktiiviseen toimijuuteen kannustavien tarinoiden luominen
-
Ylläpidä – Toimeenpanokykyä tukevien tekojen suunnitteleminen ja toteuttaminen työarjessa
STORY-malliin perustuvat puheenvuorot herättelevät ja innostavat tekemään onnistumista tukevia muutoksia. Valmennukset auttavat vahvistamaan uudenlaisia ajattelu- ja toimintatapoja halutun muutoksen tukemiseksi. Ne edistävät luottamuksen, yhteistyön ja uudenlaisen energian syntymistä työyhteisössä!
Palvelumme
Autamme yksilöitä, tiimejä ja työyhteisöjä uudistamaan sisäistä puhettaan ja
muuttamaan rajoittavia ajatusmalleja voimavaroiksi, jotka tukevat motivaatiota,
hyvinvointia ja yhteistä onnistumista.
Ota yhteyttä, niin rakennetaan yhdessä juuri teille parhaiten sopiva palvelukokonaisuus.
Yrityksille
Pyydä tarjous
Hinta keston mukaan
Etä 3200€ Lähi 3800€